КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? /1, ст. 192/

1. Замечание.

2. Выговор.

3. Строгий выговор.

4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.

5. Взыскания, указанные в пунктах 1 – 3.

КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА

ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ? /1, ст. 70/

1. Срок испытания не может превышать двух недель.

2. Срок испытания не может превышать одного месяца.

3. Срок испытания не может превышать двух месяцев.

4. Срок испытания не может превышать трёх месяцев.

5. Срок испытания не ограничен.

7. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? /1, ст. 81/

1. Отсутствие на рабочем месте более часа подряд в течение рабочего дня (смены).

2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены).

3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

4. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

5. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов в течение рабочего дня (смены).

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? /1, ст. 80/

1. Не имеет.

2. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме не позднее, чем за неделю.

3. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за неделю.

4. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме не позднее, чем за две недели.

5. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ЯВЛЯЮТСЯ

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ? /1, ст. 214/

1. Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.

2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

3. Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

4. Медицинские осмотры не являются обязательными для работников.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН

СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ

ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? /1, ст. 228.1/

1. Немедленно.

2. В течение рабочего дня.

3. В течение суток.

4. В течение трёх суток.

5. После выяснения обстоятельств несчастного случая.

Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 125; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями: