Содержание и структура дисциплины
Структура дисциплины
| № п/п | Наименование тем (разделов) | Объем дисциплины, час. | Форма | ||||||||
| Всего | Контактная работа обучающихся с преподавателем | СР | |||||||||
| Л | ЛР | ПЗ | КСР | ||||||||
| Очная форма обучения | |||||||||||
| Тема 1 | Теория организации как наука | 7 | 2 | 2 |
| 3 | О, Гр.З, ИПР | ||||
| Тема 2 | Организация как социальная система | 7 | 2 |
2 |
| 3 | О, Пр.З, ИПР | ||||
| Тема 3 | Организация как процесс | 8 | 2 |
2 |
| 4 | О, Пр.З, ИПР | ||||
| Тема 4 | Принципы и законы организационных систем | 8 | 2 |
2 |
| 4 | О, КР, ИПР | ||||
| Тема 5 | Организационные коммуникации | 5 |
2 |
| 3 | О, Гр.З, ИПР | |||||
| Тема 6 | Организационная культура | 7 | 2 | 2 |
| 3 | О, КР, ИПР | ||||
| Тема 7 | Производственно-хозяйственные системы | 8 | 2 |
4 |
| 2 | О, Пр.З, Д, ИПР | ||||
| Тема 8 | Интеграция организаций | 8 | 2 |
2 |
| 4 | О, К, Гр.З, ИПР | ||||
| Тема 9 | Организационные изменения | 7 |
4 |
| 3 | О, Пр.З., ИПР | |||||
| Тема 10 | Будущее организаций | 7 | 2 |
| 5 | О, Пр.З., С, ИПР | |||||
| Промежуточная аттестация |
|
|
| Зачет | |||||||
| Итого: | 72 | 14 | 24 |
| 34 |
| |||||
| Заочная форма обучения | |||||||||||
| Тема 1 | Теория организации как наука | 6 | 1 |
|
| 5 | ДКР, ИПР | ||||
| Тема 2 | Организация как социальная система | 7 | 2 |
| 5 | ДКР, Гр.З, ИПР | |||||
| Тема 3 | Организация как процесс | 8 | 1 | 2 |
| 5 | ДКР, Гр.З, ИПР | ||||
| Тема 4 | Принципы и законы организационных систем | 9 | 2 | 2 |
| 5 | О, ДКР, Гр.З, ИПР | ||||
| Тема 5 | Организационные коммуникации | 6 |
|
| 6 | ДКР, ИПР | |||||
| Тема 6 | Организационная культура | 7 | 2 |
| 5 | ДКР, Гр.З, О, ИПР | |||||
| Тема 7 | Производственно-хозяйственные системы | 9 | 2 | 2 |
| 5 | ДКР, Гр.З, ИПР | ||||
| Тема 8 | Интеграция организаций | 6 |
|
| 6 | ДКР, ИПР | |||||
| Тема 9 | Организационные изменения | 6 |
|
| 6 | ДКР, ИПР | |||||
| Тема 10 | Будущее организаций | 8 |
|
| 8 | ДКР, ИПР | |||||
| Промежуточная аттестация |
|
|
| Зачет | |||||||
| Итого: | 72 | 6 |
| 10 | 56 |
| |||||
О-обсуждение, Гр.З – задание для работы малыми группами, КР – аудиторная контрольная работа, Пр.З – проектное задание, С-словарь, К-конспект, Д-доклад, ДКР – домашняя контрольная работа в межсессионный период .
Содержание дисциплины
| № п/п | Наименование тем (разделов) | Содержание тем (разделов) | |
| Тема 1 | Теория организации как наука | Предмет теории организации. Понятие организации. Подходы к организации: телеологический, структуралистский, деятельностный. Организация как система и как процесс. Синергетический эффект организации. Теория организации в системе наук. Организация и управление. Методы теории организации: исторический, диалектический, структурный, коммуникационный, прогнозный. Общенаучные методы. | |
| Тема 2 | Организация как социальная система | Понятие и структура системы. Элементы, подсистемы, связи и их атрибуты. Классификация систем. Виды систем: динамические, адаптивные, иерархические. Свойства систем. Эмерджентность, эквифинальность, гомеостаз. Соотношение понятий "система" и "организация". Принципы статистической организации. Принципы динамической организации. Принципы рационализации. Типология организаций. Социальная организация Хозяйственная организация | |
| Тема 3 | Организация как процесс | Сущность процесса организации. Проектирование организационных систем. Формирование структуры организации. Организация внутренних процессов в организации. Преобразование организации. Субъекты организаторской деятельности. Элементарные процессы структурных преобразований. Соединение (конъюнкция): простое слияние, коллизия, синергетическое соединение. Цепная связь и ее виды. Разъединение (дизъюнкция). Изменение числа элементов. Перестановка элементов. Полимеризация и олигомеризация. Гибридизация. Триггерный эффект. Гетеробатмия. Дифференциация и интеграция организаций. | |
| Тема 4 | Принципы и законы организации систем | Понятие закона. Общие организационные законы. Закон синергии. Закон самосохранения. Понятие устойчивости системы. Количественная и структурная устойчивость. Закон развития. Эволюционное и революционное развитие. Прогрессивное и регрессивное развитие. Принципы развития. Закон равновесия. Закон относительных сопротивлений. Принцип концентрированного действия. Закон информированности упорядоченности. Закон композиции и пропорциональности. Закон единства анализа и синтеза. Специфические законы социальной организации. Закон своеобразия. Закон социальной гармонии. Закон оптимальной загрузки. Закон эффективного восприятия и запоминания информации. Закон установки. Закон устойчивости информации. | |
| Тема 5 | Организационные коммуникации | Понятие и функции коммуникации. Направления коммуникации. Горизонтальная и вертикальная коммуникации. Элементы коммуникации. Помехи и барьеры коммуникации. Модели коммуникации. Коммуникация как действие. Коммуникация как взаимодействие. Коммуникация как процесс. Типы коммуникаций. Коммуникационные противоречия в организациях. Ступени развития противоречия: различие, поляризация, столкновение, антагонизм. Пути разрешения противоречий. | |
| Тема 6 | Организационная культура | Понятие и структура организационной культуры. Типология культур. Формальная и неформальная культура. Доминирующая культура и субкультуры. Сильная и слабая культура. Высокая и низкая культура. Процесс формирования организационной культуры. Понятие философии организации. Критерии отбора кадров. Формирование поведения руководителей. Социализация персонала. Закрепление организационной культуры. Изменение культуры организации. | |
| Тема 7 | Производственно-хозяйственные системы. | Понятие и элементы ПХС. Основные черты ПХС. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. Классические концепции ПХС. ПХС как производственная машина (Ф. Тейлор, Г.Форд). ПХС как социальная система (Т.Парсонс, Р.Мертон, Э.Мэйо). Теории организационного поведения (А.Маслоу). Современные концепции ПХС. Концепция жизненного цикла. Концепция внутренних рынков. Концепция популяционной экологии. Структура ПХС. Внешняя и внутренняя среда ПХС. | |
| Тема 8 | Интеграция организаций | Формы интеграции организаций. Корпорации и их функции. Холдинги, субхолдинги, конгломераты, концерны, холдинги-рантье. Функции холдингов. Консорциумы и их структура. Картели и их виды. Синдикаты. Тресты. Финансово-промышленные группы и их структура. Транснациональные корпорации. | |
| Тема 9 | Организационные изменения | Плановые организационные изменения, их последовательность. Проблема сопротивления переменам. Причины сопротивления. Методы преодоления сопротивления переменам. Характеристики перемен. Плановое приростное изменение и радикальное изменение. Типы организационных изменений. Этапы реорганизации компании. | |
| Тема 10 | Будущее организаций | Основные свойства организаций будущего. Новые принципы организации. Организации с внутренними рынками. Принципы внутреннего рынка. Сетевые организации. Виртуальные корпорации. Многомерные организации. Демократизация организаций. Круговые корпорации. Интеллектуальные организации. |
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 185; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!